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2024-04-19
星期五
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   喻俊娟院长
    
喻俊娟,女,1965年10月生,现年49岁,汉族,云南建水县人,大学学历,法学学士学位,1987年7月参加工作,1991年12月加入中国共产党,国家四级高级法官。2005年1月至2007年11月在元阳县人民法院工作,任党组书记、院长;2007年11月至今在个旧市人民法院工作,现任院党组书记、院长 。
天行健,君子以自强不息;地势坤,君子以厚德载物。
特色工作
个旧法院抓精神文化建设助推法院文化

加强素质教育培训,努力培育法院精神

以更新司法理念和强化法官的职业道德为着力点,不断提高法官的整体素质和司法公正。通过开展机关作风建设、社会主义法治理念再教育、推进学习型党组织建设以及党的十八大精神学习等教育实践活动,全面加强政治理论学习,从党组班子到部门领导再到干警三级联动,层层抓落实,牢固树立干警的社会主义法治理念和“为大局服务,为人民司法”的工作理念。注重培养法官业务素质、职业道德素养和职业尊荣感,为“社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法”三项重点工作,筑牢思想基础、能力基础、人才基础和精神基础。通过开展法官“传帮带”、庭审竞赛、优秀裁判文书竞赛等岗位练兵活动,突出业务培训的针对性和实效性,不断提升年轻法官对形势的研判能力、做好群众工作能力、实现案结事了能力和增强法官驾驭庭审、文书制作、法律适用能力。同时实行法官任职宣誓,定期举行升国旗仪式,深入贯彻“忠诚”这一理念,时刻提醒法官忠于国家、忠于党、忠于人民、忠于职守。

坚持典型示范,推动精神文化形成

大力宣传、表彰先进集体和先进个人,充分发挥榜样的模范带头作用,通过先进人物事迹的学习,激励法院干警争创一流的斗志和争当先进的决心,用典型引领队伍。要加大对身边先进典型的不断挖掘、培养和树立,广泛开展创先争优活动,每年开展办案能手、执行能手等的评选活动,在全院形成激励先进、鞭策后进、奖优罚劣的良好氛围。以榜样的感召力,造就优良的人格品行,培养出共同的理想信念和价值观,增强集体荣誉感、归属感,凝聚团队精神。同时加大反面形象的警示教育力度,用正反两方面的典型引导法官自觉提高道德修养,自觉抵制不良现象的侵蚀。通过榜样的力量不断昭示法院精神文化的丰富内涵和巨大动力,以先进典型的人格魅力推动法院精神文化的形成和各项工作的全面开展。

坚持寓教于乐,培养健康向上的精神品位

以弘扬法院精神文化为主旋律,积极鼓励、引导干警利用业余时间开展丰富多彩的文化、艺术、体育活动。结合重大节庆,组织开展文艺汇演、歌咏比赛、书画摄影展等形式多样的活动,丰富干警文化生活,陶冶情操,促进身心健康,增强队伍的凝聚力和向心力。充分发挥法官俱乐部的作用,为精神文化建设搭建五大平台:搭建学习新平台——通过法魂书画组,举办读书心得、办案体会和人生感悟等交流会,并邀请部分专家学者讲学授课,引导干警树立终身学习的理念。搭建创先争优新平台——通过举办庭审竞赛、优秀裁判文书评比等竞赛活动,营造创先争优的良好氛围,提高干警的司法技能。搭建教育新平台——通过正气乐队,以开展红色廉政教育为主体,采取上党课、重温红色歌曲等多种形式,在丰富干警生活的同时,增强广大党员干警的党性意识,塑造正直善良、谦虚谨慎的品格。搭建健康新平台——通过独角兽篮球队和清风自行车队,从有利于干警身心健康的角度出发,开展丰富多彩、健康活泼的文体活动,营造“健康、文明、团结、向上”的和谐氛围。搭建法院文化新平台—---建立法院文化长廊,让全院干警融入浓郁的法文化氛围中,无时无刻不感受着法文化的熏陶。

坚持从优待警,用理解和真情凝聚人心

做好从优待警工作,做到政治上关心、物质上鼓励、心理上疏导、生活上体恤。定期组织干警体检,开展心理健康教育,舒缓干警心理压力,培养积极乐观、理性平和、健康向上的心态。注重调动干警工作积极性,努力培养干警的职业荣誉感,倡导奉献精神,进一步端正干警的工作态度,形成积极向上的工作氛围。尽力提高干警的政治、福利待遇,帮助干警解决人际交往及日常生活中遇到的困难,让干警切实感受到法院大家庭的温暖,使干警快乐工作、快乐生活。


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