5月20日上午10时，江苏省淮安市淮阴区法院干警小王拿出手机，“咔”的一声，第三审判法庭庭审结束之后，书记员将空白送达回证放置在法庭内的场景被拍摄下来。

随后，这张新鲜出炉的照片被送到该院纪检组，参加不规范行为“随手拍”活动。

在“自媒体”时代，淮阴法院从小处着眼，让大家拿起手机、相机随时随地拍摄不规范行为，提高了干警互相监督的责任感和紧迫感。上班时逛淘宝购物、食堂就餐浪费、开庭时不按要求着装……诸如此类看似“鸡毛蒜皮”实则影响机关作风的现象难逃身边摄像头的聚焦。

在党的群众路线教育实践活动开展之初，淮阴法院即组织开展“规范管理提升年”活动这个自选动作。全院各部门和干警个人通过自查、互查、座谈走访等形式，认真查摆审判管理、队伍建设以及司法政务管理等各项工作中存在的各种不规范问题、以及与群众路线不相符的问题。

“‘随手拍’就是让身边人管身边事，是我院狠抓司法作风、促进行为规范、深入开展“规范管理提升年”活动的便捷举措。”党组成员、纪检组长陈晓明如是说。

除此之外，该院还邀请区纪委工作人员来院明察暗访，内外联动推进作风建设。4月28日，2名纪委工作人员携带专业设备，对来人接待、开庭、人员在岗、上下班等情况随机拍摄，并制作成光盘，在周五“学习日”上播放给干警观看，自我对照检查整改。

实名通报、纳入考核也是该院机关作风建设一项重要举措，一改过去不指名道姓“含蓄式”的监察手段。今年以来，监察室已经累计发布《纪检监察通报》11期，33名干警被实名通报。因违反院规章制度被通报的干警将在考核中被扣分，所在部门也将被扣分，督促部门负责人切实履行“一岗双责”职能。

自年初开展“规范管理提升年”活动以来，该院通过集中排查，梳理出司法礼仪、信访接待等11个方面的不规范问题，目前已进入到整改阶段，整改后将建立一整套符合审判工作特点和规律、行之有效的制度体系和工作机制，形成用制度管人管权管案、靠制度办事的良好格局，把审判工作纳入科学化、规范化的发展轨道。