今年以来，芜湖经济技术开发区人民法院继续深化思想认识，紧紧围绕上级法院相关工作要求，采取有效措施，切实强化工作力度，助力审判质效提升。

一是定期评查，提升裁判文书质量。该院每季度组织审委会委员开展裁判文书评查，每月组织审判员开展裁判文书互查。完善裁判文书质量奖惩机制，细化裁判文书校对、拟稿、核稿、签发各环节责任分配，杜绝裁判文书出现错误。

二是促进司法公开，加强裁判文书上网工作。不仅要求应上传裁判文书上网的数量提升，更注重裁判文书质量的提高。所有当月应上网裁判文书，在书记员技术处理之后，交承办人检查，并附裁判文书上网清单，在承办人签名确认后交审管办归档。审管办安排专人对上网裁判文书进行评查，发现错误，要求承办人立即整改，并书面说明原因。对于上网裁判文书出现错误较多的承办人和书记员，定期以审判管理通报形式予以批评。

三是组织技能考核，培养书记员专业素养。针对该院书记员水平参差不齐的现状，定期开展书记员技能培训，每季度举行一次书记员技能考核。对于考核优异者，予以适当奖励，发挥法院“传、帮、带”的优良传统，探索书记员之间的相互学习交流平台，努力使全院书记员整体水平迈上一个新台阶。

四是加强业务学习，审判员之间互学互助。针对近期出台的各种法律和司法解释，制定审判员教学计划，要求每位审判员制作相应教学课件，定期给全院干警上法律业务培训课，并组织审委会委员对教学质量和干警听课质量进行专项监督和评查。

五是发挥主观能动性，全力打造“三精”案件。各庭室安排专人与审管办对接，负责“三精“案件评选工作。每月定量向审管办上报精品庭审、精品案件和精品裁判文书。庭室负责人及案件承办人提前对所承办案件进行预判，做审判工作的有心人，发挥主观能动性，确保“三精”案件质量。