我是一名个私业主，2005年，县法院在全县公开选拨人民陪审员，我被任命为县法院人民陪审员；从此，我经常到法院陪审，和各种各样的当事人打交道，近10年来，共参加陪审案件1000多件，大部分都是调解结案，但是给我印象最深，最难忘的是那次法院到车间巡回审判参加劳动争议案件陪审的经历。

那是5月7日上午，湖北英山县人民法院巡回审判庭在当事人工厂车间开庭审判，100多名工人来到现场观看工人依法维权的过程。原告小红（化名）2008年开始在这家民营企业当工人，2011年在下班途中发生了交通事故，意外出了车祸，经过交警和人社局认定为工伤，鉴定为八级伤残。2014年5月，县劳动仲裁委裁决：由厂方向小红支付各项工伤保险待遇5.84万元，并解除双方劳动关系。厂方按照裁决结果，向小红支付了上述款项。2014年12月，小红又向劳动仲裁部门申请仲裁，要求厂方为她缴清各项社会保险费，办理档案和社会保险关系转移手续。对此，仲裁部门作出不予受理通知。小红依法到法庭起诉维权。

法院受理后考虑到该案具有典型性和代表性，决定将法庭开到工厂车间中去，就地化解矛盾纠纷，以达到宣传法律的效果。我作为人民陪审员和张婵、陈丹两名法官组成合议庭参加巡回审判。在审理过程中，法官了解到：征缴社会保险费属于行政管理，不属于人民法院的受理民事案件的范围，原告要求补缴劳动关系存在期间的医疗与失业保险的请求，不属于人民法院的主管范围，本应驳回起诉。但是考虑到案件的特殊性，审判长张婵就提出在双方尊重事实、尊重法律、互相理解的情况下进行调解。当审判长做了一番思想工作后就让我发言。我说：首先，今天的原告和被告的关系不一般，一个是工人，一个是用工的单位；按理说单位是职工的“娘家人”，职工的权益受到侵害时，单位要维护职工的合法权益，让人体会到“娘家人”的温暖，那么出现了问题也要协商解决，双方都要互相理解、沟通，各退让一步。其次，被告是当地的知名企业更要依法依规办事，原告在单位工作了4年，付出了劳动，作出了贡献，双方之前也处理的很好，现在职工遇到困难就要尽力解决。第三，原告要明白：本次事情是你本人意外事故，不是被告的故意伤害行为，事情发生后，单位也是积极的态度依法理赔了大部分，现在尽管劳动关系解除了，但是还要多沟通理解，也不能提出苛刻要求，双方都要换位思考一下，互相调解。

一席话说得双方当事都陷入了沉思，审判长宣布休法庭10分钟。在再开庭时，双方当事人当场达成调解协议，被告同意为原告补缴自2010年1月至2014年6月的养老保险费，对原来个人代缴的另外补偿1000元。至此，一起长达7年的劳动争议纠纷案件终于画上了一个圆满的句号。