9月28日下午，随着上海全市法院首批入额法官遴选工作的基本完成，上海市高级人民法院邀请部分上海法官、检察官遴选（惩戒）委员会委员前来市高院调研，参观上海法院12368诉讼服务平台，听取法院信息化建设工作的汇报，随后召开了以“提高法官素质、建设高素质法官队伍、推进司法改革、促进法院工作”为主题的调研座谈会。上海高院院长崔亚东主持座谈会，上海各级法院政治部主任及市高院相关部门负责人参加了会议。

截至今年8月，上海市法官、检察官遴选（惩戒）委员会投票选出了上海2302名法官入额，占总编制数的25.6%，其中助理审判员424人。为更好地对入额法官进行职业化、专业化、系列化培训，提高入额法官的综合素质，上海高院坚持以问题为导向，专门邀请遴选委员会委员对如何提高法官素养、完善入额法官培训等内容进行深入讨论，就法院目前存在的问题提出意见和建议。

上海法官、检察官遴选（惩戒）委员会主任沈国明认为，遴选委员会起到的是对法律专业人才入额把关的作用，但并不能解决法官、检察官整体队伍的所有问题。司法工作是经验性很强的工作，法院针对入额法官进行培训很有必要，尤其是年轻法官，需要尽快成长起来，真正担负起让审理者裁判、由裁判者负责的责任。

上海市公务员局副局长庄炜建议，法官的专业化、职业化不仅仅是法律知识和实践的问题，法官首先要有健全的人格，良法善治，“善”是法官最重要的品质，对法官的培养要注重综合素养的提高。

上海交通大学人文社科学术委员会主任郑成良提出，针对年轻法官的培训，在提高司法道德素质上应当以行为规范为主，在业务上应当以能力培训为主，包括法律解释能力、法律思维能力和庭审驾驭能力。

据悉，上海法院近期将开展社会参与评议司改活动，进一步完善司法责任制的顶层设计，加快细化完善人员分类管理制度，建立规范系统的入额法官培训机制等。

崔亚东在调研座谈会上表示，司法体制改革的目标是加快建设公正高效权威的社会主义司法制度，让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义，根本尺度是提高司法公信力，根本标准是人民群众的满意度。所以，建设一支专业化、职业化的法官队伍至关重要，上海法院将坚持公正司法、严格司法，进一步深化司法体制改革， 公正高效地办好每一起案件，以每起个案的公正来确保司法公正，切实守好社会公平正义的最后一道防线，让人民群众有更多的司法改革获得感。