徒法不足以自行，人民法院作为国家审判机关，担负着维护社会公平正义、打击各类违法犯罪的重要任务，队伍建设是做好法院各项工作的根基和灵魂，成效好坏直接影响到人民群众的合法权益能否顺利实现，直接关乎社会的和谐稳定。如何抓好新时期法院队伍建设，打造一支政治坚定、业务精通、纪律严明、作风优良的法官队伍，推动法院各项工作科学发展，是值得我们深入思考与调研的一项重要课题。作为一名基层法院院长，我认为就新时期法院队伍建设工作的推进，主要应从以下几个方面入手：

一是要以班子建设为核心，着力加强队伍的思想政治建设。建设一个坚强的领导核心，是抓好法院各项工作的首要环节，必须确立“抓班子、带队伍、强素质、促工作、创一流”的工作思路，充分发挥领导班子在学习、工作、纪律上的表率作用，以身作则，率先垂范，以务实创新的工作作风影响干警，把全体干警紧紧地凝聚在院党组的周围，坚持用正确的思想引导人、教育人，持续深化政法干警核心价值观和创先争优等各项活动，大力加强思想政治教育，引导干警进一步强化群众意识、大局意识和宗旨意识，使全体干警的政治素质和业务素质有明显提高，精神面貌和工作作风有明显转变。

二是要以提高队伍素质为目标，建立健全人才培训机制。队伍建设的直接目标就是要不断提高队伍素质，提高为社会提供更好司法保障的能力，就此要树立逆水行舟、不进则退的正确学习观念，要持续不断地加强政治培训和业务培训，一方面要加大形势宣讲力度，使广大干警了解发展形势，增强为大局服务的自觉性，另一方面随着立法进程适时更新法官的法律知识，并重点加强法官的法律技能、法律思维、职业伦理培训，引领广大干警端正思想理念，提升职业道德水准，着力增强法官化解矛盾纠纷、应对处置突发事件和做群众工作的能力，全面提高队伍素质。

三是要以作风建设为重点，全面增强司法为民意识。目前，少数法院、个别干警身上还不同程度存在着司法不公、司法不廉、为民意识淡薄、对群众冷横硬推等司法作风问题，危害和影响十分严重，必须加强工作作风建设，自觉地、无条件地把人民群众是否满意作为改进法院各项工作的根本标准，不断强化司法为民意识，切实转变工作作风，积极推行和谐司法，高度关注民生，积极追求和谐的司法效果，最大限度地实现权为民所用、情为民所系，利为民所谋，更好树立人民法院、人民法官一切为了人民的良好形象，提升广大人民群众对法院队伍的认同感。

四是要以严格审判管理为抓手，激活队伍整体合力。首先要坚持以执法办案为中心，建立健全审判流程管理、案件质效评估、层级管理、过错问责、信息保障“五位一体”的审判管理体系，通过科学化、系统化、规范化和信息化的新型审判管理模式，实现对审判业务工作的精细化管理；另外是要通过严格落实错案责任终身追究等制度，以及实行审判质量月排行和法官绩效月考核等制度，形成正确的考评导向，优化审判资源配置，规范审判流程管理，全面激活队伍整体合力，确保立案、审判、执行等各个环节协作配合、高效运行，提高办案效率和审判质量。

五是要以增强凝聚力为导向，充分调动干警工作积极性。先进的文化具有导向、凝聚和指引作用，要以“法院文化建设”为载体，思想上关心和爱护干警，及时掌握干警的思想动态，发现问题及时指出、纠正，帮助干警消除模糊认识，树立正确的思想观念；政治上切实关心干警的成长和进步，尽力解决干警职级待遇问题，为干警岗位成才、建功立业创造条件；工作上尊重干警的健康权和休息权，尽力为干警营造良好的工作环境和工作氛围；生活上体察干警疾苦，尽力帮助干警解决实际问题，解除干警后顾之忧；多管齐下，整体推进法院文化建设，积极培育核心价值体系，激发干警干事创业的信心和热情。