第三巡回法庭副庭长王旭光、综合办主任叶卫民在考场巡考

为更好履行巡回法庭职责，经最高人民法院政治部批准，第三巡回法庭5月13日在南京举行挂牌成立以来的首次公开招聘笔试工作。据悉，此次招聘29名劳务派遣制工作人员，包括书记员岗位13名、诉讼服务中心工作人员8名、综合办公室工作人员8名，共计吸引了全国各地783名考生前来应聘，经过严格初选，最终确定407人参加了今天的笔试。

最高人民法院第三巡回法庭自2016年12月28日在南京挂牌成立以来，切实贯彻以人民为中心理念，坚决推行司法责任制改革，采取有力措施方便当事人诉讼，就地化解纠纷。截至目前，第三巡回法庭已受理各类案件700余件。

据了解，为确保招聘工作客观、公正，有序开展，第三巡回法庭制定了详细招聘工作方案，报经批准后实施。期间，根据工作需求编制招聘公告，通过最高人民法院官网、官微向全社会公开发布。

为保证笔试试题质量，第三巡回法庭委托了具有公务员考试命题经验的第三方专业机构进行命题，并结合工作实际对试题结构和内容提出要求。严格落实保密规定，第三巡回法庭人员不参与试题命制，不提前接触试题，最终试题分为A、B两套，开考前随机启封其中一套使用。

第三巡回法庭特别重视对此次考试组织工作，在确定笔试人员名单后，立刻安排招聘公司逐个发送短信并要求回复，通知应聘人员；精心选择考场，确定组织经验丰富、交通位置便利的江苏第二师范学院作为笔试地点；细致安排考务，要求学校挑选认真细致、经验丰富的老师监考；严格考场纪律，利用信息化手段对考试过程进行全程监控，规范试卷分发、回收流程，做好交接登记事务。

笔试结束后，第三巡回法庭将立刻组织开展阅卷工作，统计分数排名情况，做好面试相关准备工作。

根据招聘计划，书记员、综合办公室行政管理人员及诉讼服务中心工作人员三个岗位将根据笔试成绩，按照合适比例择优确定面试人选；综合办公室出纳、信息技术人员、驾驶员三个岗位根据职位要求择优确定面试人员。面试结束后，第三巡回法庭将组织通过面试的人员进行体检和政审，并最终确定拟接收人选，由劳务派遣公司派遣到第三巡回法庭工作。

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